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Savoir organiser ses apprentissages

04 FÉV

La formation Savoir organiser ses apprentissages (SOSA) vise à proposer différentes stratégies permettant de développer les compétences des apprenants en matière de planification et d’organisation des apprentissages.

En prenant comme assise les fonctions exécutives et les approches métacognitives spécifiques au développement des méthodes de travail efficaces, l’enseignant est invité à intégrer à sa pratique différents éléments permettant l’enseignement, mais surtout la modélisation de stratégies, de cette compétence transversale auprès des apprenants.


Il importe de conscientiser les intervenants en éducation quant à l’importance d’amener leurs élèves à développer de bonnes pratiques métacognitives et de les accompagner dans le développement de celles-ci.

C’est ainsi que les apprenants sauront organiser plus efficacement leurs apprentissages en y jouant un rôle de gestionnaire actif dans :

  • la planification,
  • l’organisation,
  • la sélection,
  • et la production

de ce qu’ils apprennent.

Contributions d’experts

Cette formation a été développée en 2018 en collaboration avec Audrey Raynault, chercheuse, chargée de cours et conseillère pédagogique, de même qu’avec l’équipe de Studyo.

C’est Myra Auvergnat-Ringuette, enseignante de primaire et formatrice, qui agit comme responsable de la rétroaction pour tous ceux et celles qui feront la demande de badge numérique relié à cette formation. 

La formation

Comme les autres formations du CADRE21, SOSA présente quatre (4) niveaux :

Explorateur vise à conscientiser les intervenants en éducation quant à l’importance d’amener leurs apprenants à développer de bonnes pratiques métacognitives et de les accompagner dans le développement de celles-ci 

Architecte est l’occasion d’effectuer une planification en tenant compte des principes de l’enseignement des habiletés et des compétences liées à SOSA.

Virtuose invite à poursuivre le développement des habiletés et compétences d’organisation de vos apprenants dans différents contextes et activités d’apprentissage.

Innovateur propose de faire le point en démontrant votre leadership au sujet des stratégies de développement d’habiletés et de compétences en matière d’organisation des apprentissages, ainsi que de votre participation active au sein de votre communauté d’apprentissage professionnelle. 

Allez-y!

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